“被灌醉后带去酒店”不是花边新闻，是工伤——这句话听着像段子，却是2023年11月人社局盖红章的结论。
全国头一次，把“职场性侵”写进工伤条目，意味着崔丽丽以后拿的不是同情分，是法定赔偿。
消息一出，最坐不住的是公司HR群。
有人连夜翻出员工手册，发现“陪客户”三个字还躺在岗位职责里，头皮当场发麻。
二审3月开庭，王某想翻案。
一审已经判了4年，他嫌重。
上诉理由没公开，但裁判文书网显示，争议焦点只有一个：醉酒的人还有没有性自主权。
专家证言甩了232页，犯罪心理学教授一句话扎心：喝醉不是同意，是失去说“不”的能力。
丈夫那边没空理他。
人忙着搭“守护者联盟”，给23个受害家庭找律师、约心理师。
组织名字听起来像超级英雄片，其实就一间借来的办公室，打印机吱啦啦响，志愿者轮流倒班。
阿里、腾讯跟着改制度，热搜上说是“大厂觉醒”。
内部员工爆料，真正推动的是群聊里一句“出了事谁背锅？
”
老板最怕的不是丑闻，是工伤鉴定书。
妇联白皮书把案子当范本，学校搬进选修课。
学生举手问：陪客户被灌酒算加班吗？
老师愣住，说下次请人社局的人来答。
崔丽丽的抑郁量表从63掉到42，药没换，是背后有人。
丈夫每天把药放成一排，像给花浇水，一句话不说。
治疗18个月，他学会的第一件事：别追问细节，先递水。
37家媒体想掏钱买独家，被一句“不交易”挡回去。
有人骂傻，有钱不赚。
他回：热度是刀，用不好反刃。
“四不原则”被印成海报贴在妇联走廊：不沉默、不妥协、不交易、不抨击。
路过的大姐念一遍，点头，说听着像吵架口诀。
工作人员笑：吵架能赢，也算法治进步。
工伤认定书只有A4纸一页，背后是8亿阅读量的喧嚣。
热搜会掉，条款不会。
下次谁再被拖进酒店，可以甩的不是眼泪，是编号：工伤认定（2023）xxx号。
案子还没完，3月法院门口肯定长枪短炮。
丈夫说去就去，不带横幅，不带哭腔，就带一张结婚证。
有人问他图啥，他答：让“别怕”两个字有公章。
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