台湾省军队这几年闹得沸沸扬扬的事儿，表面上看是备战什么的，其实骨子里头忙的都是士兵退役这档子事儿。尤其是空军那边，从2024年5月赖清德上台开始，就传出飞行员大规模想走人的消息。不是开玩笑，好多飞行员算准了时间，宁可掏腰包交罚款，也不想继续干下去。台湾当局后来出来澄清，说2025年换约的飞行员有260多个，只有20来个不打算续签，比例不算高，还强调编限比超过100%。可媒体和网上的声音不一样啊，岛内论坛像Dcard上，有人自称现役飞行员发帖，说队里很多人身心俱疲，待遇又不匹配，搞得大家纷纷盘算退伍的事儿。罚款高达300万新台币，这笔钱够买辆小车了，但他们还是咬牙付了，说明问题不是小打小闹。
空军飞行员的日子不好过，这事儿不是新鲜的。早在2024年上半年，就有报道说因为两岸局势紧绷，飞行员每天起早贪黑，应付军机升空任务。赖清德上台前一天，军方就下令召回所有飞行员，取消假期，全员进入警戒状态。这下子直接点燃了不满情绪，本来飞行员就抱怨休假不正常，经常被临时叫回去加班。待遇呢，每月几万新台币，换算成人民币也就一万出头，风险却高到天上。有人在网上写信给赖清德，说再这么下去空军肯定撑不住，十个飞行员里九个都想走。空军那边回应说这是认知作战在捣鬼，但实际情况看，飞行员流失确实成了隐患。新购的F-16战机交付了，人手却跟不上，缺员问题越来越明显。
不止空军，整个台湾省军队的退役潮都挺严重的。志愿役士兵提前退伍人数，从2020年的401人，涨到2024年的1565人，翻了四倍多。台湾当局自己承认，这里面有生涯规划的问题，有人觉得军营耽误了个人发展；还有家庭因素，身体伤病啥的；薪水过低也占了1.4%。说白了，军队吸引力不够，年轻人不愿意留下来。2024年底，好多飞行员的续服奖助金到期，这东西一签五年，每年发点钱留人，但到期后很多人选择赔款走人，转去民航公司，那边薪水高，压力小。空军F-5系列战机2025年初正式退役，花莲基地办了仪式，三架RF-5E和两架F-5F编队飞过，大家敬礼告别，可这背后是人力短缺的尴尬。
军队内部的管理问题，也推波助澜。霸凌事件层出不穷，早年的洪仲丘案闹得全岛都知道，2013年他退伍前夕因为带手机进营区，被关禁闭，结果热衰竭死了。这事儿引发社会大抗议，军队承诺调查，可类似事儿没断过。2023年有个23岁黄姓士兵，下到谷关特战部队，4个月后退训，诊断大脑萎缩，智力退化到2岁小孩水平。家属控诉说他被士官打头、塞烟、泼水，甚至在军车上压力大到失禁。军方调查后，说证据不足不起诉，但家属不服啊。2024年下半年，又有义务役士兵入伍后遭霸凌，半年内病情恶化，大脑萎缩确诊。台湾当局坦言需要改进，但这些事儿反复发生，基层士兵哪有心思安心服役。
士气低落是老问题了。华尔街日报2021年就报道过，台湾军队战备不足，役男普遍没斗志，成年男子不想打仗，对抵抗能力没信心。专家说，军队内部矛盾多，积累了好多年。募兵制推行后，招人难，因为从军多半冲着经济考虑，不是什么核心价值。退役军官陈鹰说过，台湾省的募兵是政治考量，讨好选民，但转型过程中丢了从军精神。结果呢，军队形象差，丑闻弊案一堆，2016年台军就盘点过各种问题，士气低落到谷底。2025年上半年，又爆出退役军官泄密案。这些人虽不是决策层，但操作武器、参与演习，掌握战术情报，保密意识弱，容易出事儿。
军队高层把压力层层下压，这也是退役潮的根源之一。士兵觉得上级转嫁责任，新兵常被老兵欺负，内部还把这种事儿叫“玩游戏”。统计显示，过去十年，几乎所有士兵都遭过霸凌，75%来自军官。结果呢，最近三年九成士兵服役期没满就缴罚款走人。罚款近4亿新台币，欠缴的也不少。军官从中捞油水，克扣福利，基层怨气冲天。2024年志愿役提前退伍人数激增，台湾当局说要改三项：提升福利、改善管理、加强心理辅导。可话说回来，这些承诺说了多少年了，实际效果呢？士兵还是觉得不值当，宁可赔钱也要跑路。
台湾省军队的体测标准松散，俯卧撑2分钟28次，平板支撑50秒，3000米跑18分45秒，这不算严苛。可内部风气差，官僚作风重，士兵觉得没前途。空军飞行员短缺，先天后天因素都有，先天是训练周期长，后天是待遇留不住人。2025年上半年，现役主力舰艇平均服役32年，主战坦克还是80年代产品，装备老化加剧士气问题。年轻人入伍后，发现现实跟宣传不一样，役期长影响职涯，怕成炮灰，对海峡冲突担忧大。媒体整理过，青年排斥服役的原因多：不想打仗、训练内容无效、军中不公。
退役潮的影响摆在那儿，军队战斗力打折。空军缺飞行员，陆军缺基层士兵，海空军装备更新跟不上。2025年，又有报道说武装力量20万人放下武器，暗示统一指日可待。这话虽夸张，但反映了岛内部分声音。台湾当局强调没大离退情况，但数据和舆论不匹配。飞行员转行民航，士兵回家找工作，军队招新兵难上加难。
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